Подписаться на рассылку
Новостей и Анонсов  
 
 E-Mail:
Имя:
AudioBook

Советы Лидерам

Лидерство главным образом основывается на поведении, особенно поведении по отношению к другим людям. Человек, который стремится к этим вещам, может рассматриваться и получить уважение как лидер другими людьми в своей группе: 

Честность, это наиважнейшее требование, без него всё остальное – ничто.

Наличие эффективной оценки и подхода к корпоративной ответственности, для получения сбалансированной прибыли очень важна широкая социальная и экологическая ответственность.

Будьте взрослыми никогда не выплескивайте на людей свой эмоциональный негатив, не кричите и оставьте напыщенную речь, даже если вы очень расстроены или злы.

Будьте примером в управлении старайтесь создавать впечатление, что вы работаете тяжелее и много решительнее, чем кто-либо ещё. Ваш пример имеет первостепенное значение – ваш стиль работы и поведения копируется вашими людьми на подсознательном уровне.

Помогайте вашим людям, когда они в этом нуждаются, оказывайте им необходимую поддержку.

Справедливость относитесь ко всем одинаково, и основываясь на заслугах.

Проявляйте решительность и ясность в борьбе с плохим или неэтичным поведением.

Слушайте и действительно старайтесь понять своих людей, и покажите им понимание. Про, спрашивайте и узнавайте о том, как работается вашим людям, что бы они хотели улучшить.

Всегда берите ответственность и вину на себя за ошибки ваших людей. И никогда не обвиняйте другого человека за неудачу публично.

Всегда поощряйте людей за  успех, в конце концов, вы работаете в команде.

Не занимайтесь саморекламой, слухи о ваших заслугах сами не заставят себя ждать.

Будьте решительными создавайте впечатление, что вы принимаете справедливые и уравновешенные решения.

Интересуйтесь мнением людей, но оставайтесь нейтральным и объективным.

Всегда делайте то, что вы говорите – держите свои обещания.


Акцентируйте позитив говорите: «Сделай это так», вместо выражения: «Не делай этого так».

Улыбайтесь и ободряйте других на то, чтобы быть счастливыми и наслаждаться собой.

Расслабьтесь отбросьте все барьеры и лидерский страх – дайте вашим людям и себе время, чтобы узнать и проникнуться уважением друг к другу.

Делайте заметки и ведите хорошие записи.

Планируйте и распределяйте приоритеты. Планируйте тщательно, подключите к планированию ваших людей, если это необходимо. Возможно, вам придется пересмотреть и разработать собственные цели и приоритеты.

Управляйте своим временем эффективно и помогайте другим людям делать то же самое.

Подключите ваших людей к ходу ваших мыслей, особенно в управлении изменениями.

Читайте хорошие книги и принимайте советы от хороших людей, чтобы разработать понимание самого себя и особенно недостатков других людей.

Достигайте цели и задачи компании, сохраняя при этом свою честность, доверие к вам людей и равновесие корпоративных целей с потребностями внешнего мира.

Прививая себе лидерское поведение, вы поможете себе в более короткие сроки стать эффективным лидером, достойным уважения других людей. Читайте больше статей на нашем сайте и не забывайте, что одни лишь знания не приведут к результатам, необходимы действия и опыт.

Нравится
Добавить в Facebook
Добавить в ВКонтакте
Добавить в Twitter
Добавить в Одноклассники
Поделиться в Мой КругДобавить в Mail.ru
Опубликовать в Blogger.com
Опубликовать в LiveJournal